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      社保代理的好處竟然這么多?

      來自:太原博信達財稅 ???發布時間:2021-11-10 ???瀏覽 :

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      社保代理:按照國家有關人事政策法規要求,接受單位個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險工傷保險等社會保險的費用。
      社保代理服務指的是由專業的人力資源服務機構為客戶公司管理社保賬戶,跟代理記賬服務中為客戶做賬報稅的性質一樣。因為對企業來說,社保繳納是一項十分復雜的工作,大到新人新增、離職減員,小到跑社保局、準備材料,一位資深的人事專員都需花費大量時間,而沒有經驗的小白根本就無法勝任!而專門的人力資源服務機構較為專業,能夠有效減少時間、用人成本及風險。
      首先,我們要知道通常所說的社保(五險):是指養老保險、醫療保險(含大病補充醫療)、失業保險、工傷保險生育保險,而一金就是住房公積金。

       

      那么社保代理有何優勢?

      對企業好處:

      簡單地講,對企業的幫助就是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

      具體而言:

      1、降低時間成本,提高效率

      企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用,還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業務進行外包,無疑會減少相關人員的工作時間,會更高效地實現企業的目標。

      2、專業的人做專業的事,能夠有效減少風險

      通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險,節省政策的研究成本和公關成本,對于公司來說能提高人均產能,提高企業自身的核心競爭力和市盈率,從而高效實現企業自己的目標。

      3、大大節約聘用員工的人工成本

      可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,專注于核心的戰略性工作,節省人事管理成本。

      4、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險。

      5、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本培訓成本浪費。

      6、 新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

       

      對個人好處

      社保(五險):是指養老保險、醫療保險(含大病補充醫療)、失業保險、工傷保險和生育保險。而個人只能繳納的是職工養老、職工醫療。是沒有失業保險、工傷保險的和生育險的,而我們繳納的是企業的職工社保(五險齊全)。所以如果員工離職期間空檔期或者在家沒有上班,需要掛靠公司才能購買企業職工社保(五險)。對于有生育計劃的人社保是首選。
      企業社保繳納的員工來講,相比較,由正規專業的公司繳納社保的員工,能在辦理退休、住院報銷、以及發生失業、工傷、生育報銷時能得到更高效率的解決與更權威更專業的辦事指導。

      可以自主選擇繳納社保、公積金或者單獨繳納社保、單獨繳納公積金。并可自由選擇參?;鶖?,根據客戶實際情況為量身定制社保、公積金繳納方案,作為專業的人力資源公司,我司能提供更符合客戶需要的服務。

      為什么我們需要繳納社保?

      可報銷醫療,養老,生育,工傷,失業金。還能購房資格,孩子上學,學歷入戶,積分落戶,居住證等。

      2020年由于疫情期間:

      疫情期間(2-6月)減免單位養老、失業、工傷

      每月節約577.47元/人

      減半征收單位醫療(含大?。?/span>

      減免后只需要繳納,單位部分147.24(醫療減半、生育)+個人部分(養老、醫療、失業)293.42=440.66元/人,目前成都市本級的能補繳2-4月(每月18號截止)。

      果你有幸看到,剛好需要,我剛好專業請聯系我。

       

      那么社保代理有何優勢?

      對企業好處:

      簡單地講,對企業的幫助就是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

      具體而言:

      1、降低時間成本,提高效率

      企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用,還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業務進行外包,無疑會減少相關人員的工作時間,會更高效地實現企業的目標。

      2、專業的人做專業的事,能夠有效減少風險

      通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險,節省政策的研究成本和公關成本,對于公司來說能提高人均產能,提高企業自身的核心競爭力和市盈率,從而高效實現企業自己的目標。

      3、大大節約聘用員工的人工成本

      可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,專注于核心的戰略性工作,節省人事管理成本。

      4、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險。

      5、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本培訓成本浪費。

      6、 新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

      對個人好處

      社保(五險):是指養老保險、醫療保險(含大病補充醫療)、失業保險、工傷保險和生育保險。而個人只能繳納的是職工養老、職工醫療。是沒有失業保險、工傷保險的和生育險的,而我們繳納的是企業的職工社保(五險齊全)。所以如果員工離職期間空檔期或者在家沒有上班,需要掛靠公司才能購買企業職工社保(五險)。對于有生育計劃的人社保是首選。
      企業社保繳納的員工來講,相比較,由正規專業的公司繳納社保的員工,能在辦理退休、住院報銷、以及發生失業、工傷、生育報銷時能得到更高效率的解決與更權威更專業的辦事指導。

      可以自主選擇繳納社保、公積金或者單獨繳納社保、單獨繳納公積金。并可自由選擇參?;鶖?,根據客戶實際情況為量身定制社保、公積金繳納方案,作為專業的人力資源公司,我司能提供更符合客戶需要的服務。

      為什么我們需要繳納社保?

      可報銷醫療,養老,生育,工傷,失業金。還能購房資格,孩子上學,學歷入戶,積分落戶,居住證等。

      2020年由于疫情期間:

      疫情期間(2-6月)減免單位養老、失業、工傷

      每月節約577.47元/人

      減半征收單位醫療(含大?。?/span>

      減免后只需要繳納,單位部分147.24(醫療減半、生育)+個人部分(養老、醫療、失業)293.42=440.66元/人,目前成都市本級的能補繳2-4月(每月18號截止)。

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